Vico Equense. Approvata graduatoria: ammissione al tirocinio formativo di un laureato nell’ambito del servizio informatico del comune

Vico Equense. Un mese fa, il 07 febbraio 2017, è stato stabilito di indire un tirocinio
formativo e di orientamento per un laureato da svolgersi presso la sede istituzionale del comune, nell’ambito del Servizio Informatico, al fine di agevolare le scelte professionali
del tirocinante mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e realizzare momenti di
alternanza tra studio e lavoro nell’ambito dei processi formativi. Questo tirocinio è rivolto alle seguenti figure professionali: un Laureato in discipline informatiche (informatica e/o ingegneria informatica) con Laurea quinquennale e/o Laurea triennale, con particolare propensione all’utilizzo dei software in ambienti virtuali quali VMWARE VSPERE, VMWARE HORIZON, VEEAM BACKUP.

Senza instaurarsi alcun rapporto di lavoro subordinato tra il Comune di Vico Equense e i
tirocinanti, a carico dell’Ente è previsto il solo compenso forfettario a titolo di rimborso
spese, oltre alle assicurazioni contro gli infortuni sul lavoro presso l’I.N.A.I.L. e per la responsabilità civile presso Compagnie assicurative del settore.

In seguito alla pubblicazione del bando sono pervenute nei termini fissati quattro candidature, tutte risultate ammesse al colloquio motivazionale in quanto in possesso dei requisiti d’idoneità prescritti, come di seguito elencate:
Data presentaz. Cognome Nome Data di nascita Luogo di nascita Punteggio totale
24/02/2017 Corsanti Carlo 14/06/1984 Vico Equense 53
01/03/2017 Cioffi Serafina 25/11/1984 Vico Equense 44
02/03/2017 Volpe Luigi 24/02/1991 Vico Equense 35
06/03/2017 Ferraro Antonino 24/01/1990 Vico Equense 33

Il candidato ammesso al tirocinio è Carlo Corsanti, nato il 14 giugno 1984 a Vico Equense, con il punteggio di 53 punti. Le attività di tirocinio avranno inizio con decorrenza dal 1° aprile 2017, previa sottoscrizione di apposita Convenzione.

Lo stage consiste in un periodo di formazione utile all’acquisizione di nuove competenze da utilizzare per inserirsi o reinserirsi nel mercato del lavoro e non è assimilabile in alcun modo
ad un rapporto di lavoro subordinato e mira a favorire la transizione dei giovani dal percorso
scolastico/universitario al mondo del lavoro. Inoltre, rappresenta uno scambio culturale, di
studio, di lavoro che tende ad arricchire le conoscenze sia degli operatori comunali che dei
tirocinanti.