Castellammare di Stabia: pace fatta tra il comune e i dipendenti comunali

23 dicembre 2023 | 10:23
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Castellammare di Stabia: pace fatta tra il comune e i dipendenti comunali

Pace fatta tra il commissario straordinario del comune di Castellammare di Stabia e i dipendenti comunali. Pace siglata sul filo di lana di un anno nel quale i rapporti tra le due parti avevano subito un’impennata di tensione che poteva sfociare in azioni sindacali di contestazione. Purtroppo il malcontento tra i dipendenti aveva raggiunto livelli altissimi e l’accordo raggiunto proprio alla vigilia di Natale riporta il sereno negli uffici di palazzo Farnese. Il sotterramento dell’ascia di guerra è avvenuto grazie alla mediazione della nuova segretaria generale Concettina Romano appena giunta al comune stabiese al posto di Loredana Lattene.

Soddisfatti i sindacati Cgil, Cisl e Uil dei dipendenti comunali che attraverso una loro nota fanno sapere che “Nella giornata odierna si è tenuto un importante incontro di delegazione trattante dove si è discusso ed approvato il fondo risorse decentrate 2023 ed il nuovo contratto normativo che entrerà in vigore il prossimo 1 gennaio. Si tratta di un passo fondamentale per il quale hanno dato il massimo contributo tutte le parti coinvolte a partire dalla Commissione Straordinaria, dal Segretario Generale nella duplice veste anche di Presidente della Delegazione Trattante, dal Dirigente dei Servizi Finanziari fino a, e non ultimi per impegno profuso, tutti quei dipendenti che hanno assicurato la tempestività e la correttezza degli atti da sottoporre al tavolo. Dopo mesi di ombre sul fronte della difesa dei diritti dei lavoratori ai quali intendiamo dare il giusto riconoscimento per la vicinanza che hanno mostrato in questo periodo ed in particolar modo in occasione della tenutasi Assemblea Generale. Il nuovo contratto riconosce miglioramenti significativi e stralcia definitivamente quelle storture che avevano creato dissidi e malumori ed apre una nuova fase di negoziati a riguardo le prossime progressioni interne, l’attribuzione degli incarichi di elevata Qualificazione, la rimodulazione degli orari degli uffici e l’attribuzione del ticket”.