Opportunità di lavoro al Furore Grand Hotel per la Stagione 2024
Il lussuoso Furore Grand Hotel, una struttura alberghiera di cinque stelle giovane e prestigiosa, membro di Small Luxury Hotel of the World, è attualmente alla ricerca di personale qualificato per la stagione 2024. Le posizioni aperte spaziano da Front Office a Housekeeping, da Pool Services a ruoli Generali, Amministrativi, delle Risorse Umane e IT.
Front Office: Concierge e Addetti Ricevimento Per le posizioni di Concierge e Addetti Ricevimento, il candidato ideale deve possedere un’eccellente conoscenza della lingua inglese e un’esperienza pregressa nel settore. La capacità di gestire situazioni complesse e di offrire un servizio clienti impeccabile sarà fondamentale per eccellere in questi ruoli di prima linea.
Housekeeping: 1^ Governante Il Furore Grand Hotel cerca anche un capo governante per garantire la pulizia e la presentazione impeccabile delle camere e delle aree comuni. L’esperienza nella gestione delle attività di housekeeping è essenziale, insieme a una meticolosa attenzione ai dettagli per garantire il massimo livello di comfort agli ospiti.
Pool Services: Assistenti Bagnanti Gli Assistenti Bagnanti saranno responsabili della sicurezza e del benessere degli ospiti nelle aree piscina. La formazione in salvataggio e una forte attenzione alla sicurezza sono requisiti indispensabili per coloro che desiderano candidarsi per questi ruoli.
General, Admin, HR, IT: Economo La posizione di Economo richiede competenze ampie e diversificate in ambiti generali, amministrativi, risorse umane e tecnologici. La capacità di gestire le risorse finanziarie, coordinare attività amministrative e garantire l’efficienza delle operazioni è fondamentale per questo ruolo chiave.
La sede di lavoro è a Furore (SA), e i contratti offerti sono stagionali, in conformità con il CCNL Settore Turismo. È richiesta disponibilità immediata per iniziare l’impiego.
I candidati interessati sono invitati a inviare il loro curriculum vitae completo di foto all’indirizzo hr@furoregrandhotel.com, specificando nella riga dell’oggetto la posizione desiderata. Tutti i CV devono includere un’autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per il processo di selezione in corso.
L’opportunità è aperta a entrambi i sessi, rispettando le leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, secondo i decreti legislativi 215/03 e 216/03.